В РА, хотя женщины более образованы, основную рабочую силу составляют мужчины, а материнская смертность находится на высоком уровне: доклад ВБ
Всемирный банк (ВБ) опубликовал статью «Армения: гендерная оценка страны», где было отмечено, что гендерное равенство чрезвычайно важно для экономических перспектив Армении. У женщин все еще существует значительный нереализованный потенциал для участия и вклада в экономический рост. Это особенно важно, учитывая нынешнюю демографическую ситуацию в стране, где гендерное равенство также является краеугольным камнем в повышении устойчивости к внешним потрясениям, таким как пандемия Covid-19, изменение климата или военный конфликт с Азербайджаном. Однако по-прежнему существуют серьезные гендерные различия в пользу мужчин, проявляющиеся в образовании и профессиях, традиционно связанных с женщинами, их более низкой долей участия в рабочей силе, а также гендерном разрыве в оплате труда с более ограниченным участием женщин по сравнению с мужчинами .
По некоторым компонентам накопления человеческого капитала армянские женщины превосходят мужчин. Женщины живут на 10 лет дольше мужчин. Частично это связано с недавним снижением ожидаемой продолжительности жизни среди мужчин. Более высокий уровень смертности среди мужчин можно частично объяснить повышенным рисковым поведением, таким как курение, а также смертями от дорожно-транспортных происшествий и вооруженных конфликтов, рост смертности зафиксирован в 2020 году. Однако традиционные гендерные различия все еще существуют. Хотя искаженное соотношение полов снизилось, оно остается высоким по сравнению со средним международным показателем и естественным показателем 1,06. В 2022 году это соотношение еще больше увеличилось с 1,08 мальчиков на девочку до 1,12, что, вероятно, связано с новой вспышкой конфликта и гендерным перекосом. Это соотношение обусловлено селективными абортами по признаку пола, что связано с постоянным предпочтением ребенка мужского пола, хотя это тенденция улучшается. Уровень материнской смертности остается высоким по сравнению с сопоставимыми странами и несколько увеличился за последнее десятилетие, главным образом, из-за ухудшения репродуктивного и общего физического здоровья населения, что еще больше усугубляется пробелами в качестве здоровья, предоставляемых услуг приложенные усилия привели к снижению коэффициента материнской смертности. В сфере образования наблюдается противоположный гендерный разрыв на этапе перехода от среднего к высшему образованию среди мужчин.
Доля женщин в бакалавриате увеличилась, в то время как доля мужчин осталась стабильной. Возможно, одним из факторов, способствующих этому разрыву, является то, что, несмотря на прогресс женщин в таких областях науки, технологий, инженерии и математики (STEM), как образование, социальная работа, здравоохранение. В искусстве и гуманитарных науках доля женщин по сравнению с мужчинами значительно выше, а в технике, промышленности и технологиях, большинство студентов в области информационных и коммуникационных технологий, архитектуры и строительства по-прежнему составляют мужчины, от 62 до 91 процента. Хотя накопление человеческого капитала и особенно образования в Армении является высоким, их переход от образования к рынку труда, возможно, не за горами. В 2022 году более одной из трех 29-летних женщин не работала ни в сфере образования, ни на рынке труда; это более чем в два раза выше, чем у мужчин, и выше, чем в среднем по Восточной Европе и Центральной Азии (15,2 процента) в 2019 году. Это явление обусловлено главным образом обстоятельствами формирования семьи и обязанностями по уходу.
Сохраняются проблемы с преобразованием уровня образования женщин в более высокие экономические доходы. Это особенно очевидно в растущем и относительно большом разрыве в уровне участия на рынке труда: доля женщин в рабочей силе в 2022 году составит 48,2 процента, что значительно ниже показателя 71,2 процента, этот разрыв в 23 процентных пункта превышает средний региональный показатель в 15 процентных пунктов. Эта тенденция сохранялась на протяжении всего периода анализа, с 2018 по 2022 годы. Вызывает тревогу тот факт, что более 50 процентов женщин в возрасте 25-29 лет в Армении не работают и не учатся, что является очевидным показателем человеческого капитала. Участие в рабочей силе в Армении обусловлено обстоятельствами традиционной роли женщин как основного лица, осуществляющего уход за семьей, и репродуктивные годы.
Основной причиной отсутствия в составе рабочей силы являются семейные обязанности (22 процента женщин и 0 процентов мужчин). Это подтверждается анализом, представленным в настоящем отчете, который показывает наличие иждивенцев в семье (дети и члены семьи с ограниченными возможностями) влияет на участие женщин в рабочей силе.
